“Nhưng tôi nghĩ, có lẽ thứ cô cần hơn là sự hỗ trợ pháp lý. Thế này đi, cô cứ đi kiện ra ủy ban trọng tài lao động, bên tôi sẽ toàn lực ủng hộ. Đợi khi cô giải quyết xong hết mấy việc đó rồi hãy quay lại nhận việc.”

Cô giáo Đường không ngờ Thẩm Vi lại thẳng thắn đề cập đến trọng tài lao động.

Thông thường, chỉ cần nhà tuyển dụng nghe thấy ứng viên từng có tranh chấp lao động với doanh nghiệp, bất kể vấn đề là gì, thì cũng sẽ mặc định người đó có vấn đề.

Thẩm Vi nói: “Con người sống ở đời là để giữ lấy một hơi thở! Chẳng lẽ cứ để người ta ức hiếp mãi sao? Nhà trẻ Mãn Thiên Tinh của chúng tôi đứng về phía cô.”

“Nếu cô gặp khó khăn về kinh tế, tôi có thể ứng trước một tháng lương.”

Cô giáo Đường bị chèn ép quá lâu, giờ nghe những lời này, viền mắt đỏ hoe: “Cảm ơn! Thật sự cảm ơn.”

Cô lại nói thêm một chuyện nữa: “Tôi chắc chắn sẽ nhận việc. Nhưng tôi muốn mang một học sinh đến với chúng ta – chính là bé Ninh Phúc Bảo mà tôi từng nhắc đến.”

Cô giáo Đường nghĩ, với mức lương hai vạn mỗi tháng, cô hoàn toàn có thể chi trả học phí cho Ninh Phúc Bảo. Nếu không có cô ở đó, với kiểu hành xử của chủ cũ, sớm muộn gì Ninh Phúc Bảo cũng bị đuổi đi. Thà mang theo bé bên cạnh còn hơn.

Chưa kịp nói hết câu, Thẩm Vi đã lập tức đáp: “Ninh Phúc Bảo à, học phí của bé tôi sẽ miễn giảm cho. Cô chỉ cần đến làm là được.”

Cô giáo Đường hơi ngại ngùng: “Vậy… phần học phí đó trừ vào lương của tôi nhé?”

Thẩm Vi lắc đầu: “Chút học phí đó, nhà trẻ vẫn có thể lo được. Không chỉ riêng Ninh Phúc Bảo, sau này nếu gặp những trường hợp như bé, chúng tôi đều miễn học phí.”

Cô còn mấy đứa phản diện nhỏ chưa cứu, đây cũng là cách để đặt nền móng cho sau này.

Cô giáo Đường siết chặt tay Thẩm Vi. Từ lúc gặp nhau đến giờ, đây là khoảnh khắc cô xúc động nhất: “Cảm ơn cô, cảm ơn thật nhiều.”

Tâm đầu ý hợp.

Cô giáo Đường có thể bám trụ ở tuyến đầu nhiều năm như vậy, chính là vì cô có một tấm lòng thiện lương.

Hôm nay vừa gặp Thẩm Vi, cô đã thấy có một cảm giác thân quen khó lý giải.

Duyên phận giữa người với người, đôi khi chỉ là khoảnh khắc đó.

Những điều cô định hỏi, rốt cuộc cũng không hỏi nữa. Cứ vậy mà ký hợp đồng. Đến khi chuẩn bị rời đi mới chợt nhớ ra, nhưng hợp đồng đã ký rồi, cũng ngại không tiện nhắc lại!

Hơn nữa, bây giờ cô còn một việc quan trọng hơn phải làm – chính là quyết định kiện chủ cũ ra trọng tài lao động.

Như lời Thẩm Vi đã nói: Người sống là để tranh một hơi thở!

Chuyên gia giáo dục mầm non, bác sĩ và nhân viên vệ sinh chuyên trách – những vị trí này đều rất dễ tuyển.

Mức lương Thẩm Vi đưa ra là hai vạn một tháng.

Như vị trí chuyên gia giáo dục mầm non – nghe thì rất oai.

Cô ấy còn lấy được chứng chỉ mà rất ít người trong nước có thể thi đậu.

Nhưng những trường mầm non đủ khả năng mời chuyên gia như vậy, thường là các cơ sở nổi tiếng. Mà các trường nổi tiếng thì lại có chuyên gia hợp tác sẵn rồi, đâu có chỗ cho người mới nhảy vào?

Vì thế nên khó tìm được việc.

Không ngờ lại có nhà trẻ chủ động phát offer cho họ.

Còn vị trí bác sĩ và nhân viên vệ sinh thì khỏi nói cũng biết.

Ngành y bây giờ cũng rất cạnh tranh, nhất là các bác sĩ làm ở tuyến đầu – vừa mệt, vừa vất vả, lại thường xuyên gặp những ca “oái oăm”.

Bác sĩ Lục đến với họ là người từng làm ở khoa nhi một bệnh viện lớn.

Sau một thời gian dài chịu áp lực cao, sức khỏe của anh không còn tốt nữa.

Trước kia, bác sĩ Lục từng nghĩ sau khi nghỉ việc sẽ về quê, tìm một nơi núi non sơn thủy, an nhàn tĩnh dưỡng.

Thế nhưng anh là người từng bước ra từ làng quê, học hành đến bằng tiến sĩ – từng là niềm tự hào. Giờ mà về nhà với hai bàn tay trắng, bệnh đầy người, chắc chắn sẽ bị gièm pha. Đúng lúc đó, nhà trẻ Mãn Thiên Tinh gửi cho anh một offer.

Vị trí bác sĩ học đường, đối với anh mà nói, chẳng khác gì một công việc “dưỡng già” – nhẹ nhàng, lương ổn, mà lại không cần bon chen.

Chuyện tốt như vậy, cầu còn không được!

Chưa đầy một tuần, Thẩm Vi đã tuyển đủ nhân sự.

Khi mọi người đến đủ, cô tổ chức một buổi giới thiệu đơn giản trong phòng họp, đồng thời trình bày tình hình hiện tại của nhà trẻ.

Tất cả đều sững sờ.

Tuy họ không biết mức lương của người khác là bao nhiêu, nhưng ai cũng biết lương của mình.

Được một nhà trẻ lớn như thế tuyển dụng, lúc đến ai cũng cảm thấy rất háo hức.

Nhưng sau khi đến nơi mới phát hiện – hiện tại chỉ có hai học sinh. Mà hai đứa này, một là con nuôi của Thẩm Vi, một là bé mà cô giáo Đường đưa đến học miễn phí.

Mọi ánh mắt đổ dồn về phía Thẩm Vi. Rõ ràng là một phú nhị đại rảnh rỗi chơi bời lập nghiệp.

Việc này liệu có thể kéo dài được không?

Đặc biệt là như anh Trương Đại Minh – người đã từ bỏ cả công việc biên chế.

Tới kỳ lĩnh lương, liệu có đủ tiền trả không?

Mọi người trong lòng đều hoài nghi. Nhưng nghĩ kỹ lại, một nơi rộng lớn, cơ sở khang trang thế này, chắc chắn là người ta muốn làm ăn nghiêm túc. Thôi thì đi đến đâu tính đến đó vậy.

Trước mắt, không có nhiều người, nên ai cũng phải kiêm nhiều việc.

Ngoài đầu bếp trưởng Lưu, những người còn lại đều phải kiêm luôn vai trò tư vấn tuyển sinh.

Thẩm Vi dẫn họ đi tham quan ký túc xá nhân viên – hai người một phòng, tiện nghi chẳng khác gì khách sạn.

Chỉ có bác sĩ Lục là cần ở lại, những người khác đều là người địa phương, không cần chỗ ở.

Nhà trẻ lớn thế này, chỉ riêng phần sửa sang đã tốn không ít tiền. Cộng thêm lương bổng của mọi người, ai nấy bắt đầu cảm thấy áp lực.

Áp lực này không phải Thẩm Vi tạo ra, mà là do chính họ tự cảm thấy.

Thẩm Vi phát cho mỗi người một bản giới thiệu tuyển sinh đã in sẵn.

Mọi người nhìn rồi cạn lời – một ngày ba bữa cơm, có thêm hoa quả và xe đưa đón, mỗi tháng chỉ thu có 260 tệ.

Giá này ở trong thành phố, gần như rẻ nhất.

Những nhà trẻ có giá này, thật ra chẳng thể gọi là nhà trẻ.

Cơ bản chỉ là chỗ giữ trẻ, ăn uống sơ sài, không gian chật chội, có nơi còn đặt ngay trong nhà dân.

Vậy mà một nơi như nhà trẻ của họ – tiện nghi, đẹp đẽ – lại thu phí như thế. Đến cả tiền lương nhân viên còn không đủ bù.

“Chúng ta trước hết tuyển đủ 10 bé, lập thành một lớp trước đã. Những việc sau này để tính tiếp.”